Les visites médicales, consultations ou examens de médecine du travail ont pour but d’évaluer l’aptitude, aptitude sous réserve ou inaptitude à effectuer l’activité professionnelle.
En fonction de la fiche de risques pour un poste de travail défini, c’est-à-dire compte tenu des caractéristiques spécifiques du poste de travail, en terme d’exposition, des déroulement des opérations, d’équipement personnel, le médecin du travail s’assure que l’état de santé de l’employé ne sera pas péjoré par ses activités professionnelles.
D’autre part, selon les caractéristiques personnelles (par ex. jeune apprenti, employée enceinte, travailleur senior, retour d’accident ou de malade) le médecin du travail s’assure que l’activité est compatible avec ses spécificités, qu’il ne met en danger ni lui-même, ni des tiers du fait par exemple de certaines limitations fonctionnelles.
Examens médicaux sur demande des autorités fédérales, selon assujettissement en fonction des risques professionnels, financièrement pris en charge par les organes de prévention tels que la Caisse nationale d’assurance SUVA
Par exemple:
- Examens pour travailleurs exposés à l’amiante, aux produits chimiques, aux irritants respiratoires, à la radioactivité, etc.
Examens sur demande (managers, RH, collaborateurs/trices)
- Orientation médicale
- Réhabilitation
- Prise en charge individuelle – parfois plusieurs employés d’un secteur
Examens préventifs obligatoires selon SECO (Secrétariat d’Etat à l’ECOnomie), financièrement à charge de l’entreprise
Par exemple:
- Examens pour les travailleurs en équipe de nuit
Examens à la demande de l’employeur (direction, managers)
Par exemple:
- Examen de début d’activité, à l’embauche
- Monitoring en fonction de risque spécifique dans l’entreprise
- Consultations de reprise ou pré-reprise après absence prolongées pour accident ou maladie
- Suivi des employées dépendant de l’Ordonnance sur la Protection de la Maternité (OProMa)
- Burnout ou pré-burnout, cas complexes
- Bilans de santé (facteurs de risques cardiovasculaires, hygiène de vie)
- Vaccinations
- Accès facilité à la vaccination compte tenu des risques professionnels
- Prévention de la grippe saisonnière
- Hépatite A chez employés de l’assainissement, voirie
- Hépatite B chez les soignants
- Voyages professionnels
Urgences médicales
- Organisation de la chaîne de prise en charge
- Partenariat avec les samaritains d’entreprise
- Supervision de prise en charge individuelle